2 min read
Arvostavaa rekrytointia
OTA TUNNEÄLYN ARVIOINTI OSAKSI REKRYTOINTI JA OSAAMISEN HALLINTAA Tunneälykkyyden merkitys on selvä. Menestyvät...
HALUAN ONNISTUA PAREMMIN HENKILÖVALINNOISSA
REKRYTOINNIN KEHITTÄMINEN
Tuntuuko siltä, että oikeiden henkilöiden löytäminen on aina vain haastavampaa? Meiltä löytyy nykyaikaiset, tutkitut menetelmät soveltuvuuden arviointiin!
HALUAN TIETÄÄ MINKÄLAINEN TUNNEILMAPIIRIMME ON
TUNNEILMAPIIRIN TUNNISTAMINEN
Tiedätkö sinä miltä ihmisistä tuntuu? Siitä kannattaa pysyä tietoisena, koska henkilöstön tunteiden ja suoritustason välillä on suora yhteys!
HALUAN KEHITTÄÄ TUNNETAITOJA ORGANISAATIOSSAMME
TUNNETAIDOT ORGANISAATIOSSA
Tiedäthän että tunteet vaikuttavat aina ihmisten päätöksiin, käyttäytymiseen ja suorituksiin? Tunneäly taas on sitä, kuinka taitavasti osaa hyödyntää omia ja muiden tunteita.
HALUAN TUNTEA HENKILÖSTÖMME PAREMMIN
HENKILÖSTÖN TUNTEMUS
Tarvitsetko tietoa ihmisistä kehittämistä, ura-/seuraajasuunnittelua tai valmennuksia varten? Meiltä löytyy nykyaikaiset arviointityökalut!
MIKSI TUNNEÄLY ON MERKITTÄVÄÄ TYÖELÄMÄSSÄ?
Monessa organisaatiossa henkilöstökulut ovat suurimpiä eriä budjeteissa ja siten asioita, jotka aiheuttavat päänvaivaa ylimmälle johdolle. Organisaatiot tarvitsevat kuitenkin aina huippusuorituskykyistä, hyvin yhteen toimivaa työvoimaa kaikilla tasoilla menestyäkseen alati kovenevassa kilpailussa.
On myös tärkeää pitää mielessä, että kaikkea ei voi eikä pidä automatisoida. Tekoälyn voimakas lisääntyminen tekee tunneälyn yhä tärkeämmäksi. Jos voit olla erinomainen motivaattori, johtaja tai kuuntelija, sinulla on tärkeä rooli, kun automaatio muuttaa alaasi. Näistä inhimillisistä ominaisuuksista tulee entistä arvokkaampia seuraavan vuosikymmenen aikana. Taidoista, kuten suostuttelusta, sosiaalisesta ymmärryksestä ja empatiasta, tulee erottavia, kun tekoäly ja koneoppiminen vievät muut tehtävät.
World Economic Forum on ennustanut Tunneälyn olevan kymmenen kärjessä, kun puhutaan tulevaisuuden välttämättömistä työelämätaidoista.
Sanotaan myös, että psykologista turvallisuutta ei voida saavuttaa ilman tunneälyä.
VALMENNUKSET
Maailmassa tapahtuu asioita yhä nopeammin. Tämä vauhti asettaa haasteita kaikille, ja etenkin työelämässä. Tulosten saavuttaminen, ajan tasalla pysyminen ja valmiuksien kehittäminen on sekä yhä haastavampaa että yhä tärkeämpää. Kaikki tarvitsevat tunnetaitoja vuorovaikutuksessaan muiden kanssa. Kaikki tarvitsevat psykologista turvallisuutta ja sitä ei voi saavuttaa ilman tunneälyä. Toteutamme yrityskohtaisia ja avoimia valmennuksia, jotka perustuvat tunneälyyn, psykologiaan ja käyttäytymistieteeseen. Monet ohjelmistamme ovat Genos Internationalin suunnittelemia.
.png?width=500&name=Adeptus%20www%202022%20(8).png)
