<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1737480249889261&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Tunneäly blogi

Tilaa blogiartikkelit

Saat ilmoituksen sähköpostiisi heti, kun uusi artikkeli on julkaistu!

johtaminen

Tunneälykkään johtamisen malli

Miten toimii tunneälykäs johtaja? Millaisia johtamisen tapoja ja menetelmiä hän osaa käyttää viedäkseen ihmisiä kohti tavoitteita suorituksiin inspiroiden? Miten tunneälytaitoja johtamisessa voi kehittää? Mitä on tunneälykäs johtajuus? Näitä avasin alla...

Tunneäly edesauttaa hyvinvointia

Hyvinvointi määritellään parhaiten  kokonaisuutena, joka sisältää henkisen, fyysisen, sosiaalisen ja ympäristöön liittyvän hyvinvoinnin. Tutkimukset osoittavat, että tämä kokonaisvaltainen hyvinvointi on tärkeää meille kaikille ja, että me kaikki voimme...

Psykologinen turvallisuus on mahdotonta saavuttaa ilman tunneälyä

Psykologinen turvallisuus on tila, jossa tunnet yhteenkuuluvuutta, turvallisuutta oppia, turvallisuutta osallistua ja turvallisuutta haastaa vallitseva tilanne – kaikki pelkäämättä, että sinua nolottaa, sinut syrjäytetään tai sinua rangaistaan jollain...

Tunneäly Summit 2021 - Jälkiajatuksia

Poikkeuksellisista olosuhteista johtuen tämän vuoden Summit toteutettiin suorana studiolähetyksenä, jossa studioisäntänä toimi Perttu Pölönen ja paikalla keskustelemassa olivat Asta Raami sekä Pekka Sinervo ja Mikko Parikka Adeptukselta. Videovieraana...

Selkeä ajattelu kriittisessä tilanteessa

Olemme kaikki hyvin tietoisia “taistele tai pakene” -ideasta; vastaus akuuttiin stressitilanteeseen, joka määrää kuinka käsittelemme koettua uhkaa. Usein puhutaan ikään kuin se ei olisi muuta kuin puhdas vaisto - valitset yksinkertaisesti toisen tavan...

Resilienssi, ketteryys ja tunneäly ovat taitoja, joita jokainen tarvitsee

Resilienssi, ketteryys ja tunneäly ovat ominaisuuksia, joita nyt tarvitaan sekä työelämässä että sen ulkopuolella. Nämä kaikki ovat itseasiassa enemmän taitoja kuin ominaisuuksia, eli niitä voi kehittää. Ja kannattaakin kehittää, koska useat tutkimukset...

Miten tärkeä työyhteisön tunnekulttuuri oikeastaan on?

Tunteet tuovat sävyt ja värit elämään

Kaikilla on tunteita. Se on yksinkertainen tosiasia - osa ihmisyyttämme. Tunteet tuovat sävyt ja värit elämään. Ja ne vaikuttavat meihin joka päivä. Ne vaikuttavat myös ihmisiin ympärillämme, sekä työyhteisössä että...