<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1737480249889261&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Strategianne on tehty toteutumaan

Vahvistamme johtajien, myyjien ja muiden asiantuntijoiden tunneälyä, jotta saavutatte tavoitteenne.
Söderberg & Partners Sector Alarm Roxtec Qvik Postnord Maximus Lyreco Lähitapiola E.Ahlström DNA Eduhouse_Logo Genelec

Tunneäly ja uudistumiskyky ratkaisevat, ketkä johtavat tulevaisuutta ja ketkä yrittävät sopeutua siihen.

Kunnianhimoiset tavoitteet vaativat ihmisiltä paljon. Vain ihmisten onnistumisten kautta strategiastanne tulee totta.

Hyvä uutinen on, että tunneälyä voi mitata ja kehittää. Vahvat tunneälytaidot näkyvät arjessa vaikuttavana johtamisena, toimivana yhteistyönä ja onnistuneina asiakaskohtaamisina.

Autamme teitä menestymään ihmiset edellä.

Mikä vauhdittaisi onnistumistanne eniten?

Yhtenäinen johtoryhmä

Johdon tunneälyvalmennuksilla löytyy yhteinen suunta ja kestävä luottamus.

Vaikuttava esihenkilötyö

Tunneälykäs esihenkilö vaikuttaa tiimiläistensä motivaatioon ja sitoutumiseen.

Lue lisää

Uudistumiskykyinen organisaatio

Tulevaisuususkoa, kykyä sietää epävarmuutta, oppia ja muuttaa toimintaa tavoitteiden mukaan.

Lue lisää

Myynnin kasvu

Tunneälykäs myyjä ymmärtää asiakkaan tarpeet ja rakentaa luottamusta, mikä johtaa parempiin myyntituloksiin.

Psykologisesti turvallinen työyhteisö

Avoimuutta, rohkeutta ja yhteistyötä myös muutosten keskellä.

Lue lisää

Onnistuneet rekrytoinnit

Tunneälyarviointi auttaa valitsemaan ihmiset, jotka sopivat kulttuuriinne ja menestyvät roolissaan.

Lue lisää
Henkilö kannettavan tietokoneen takana.

Näin valmennus näkyy organisaatiossanne

Autamme käynnistämään halutun muutoksen ajattelussa ja käyttäytymisessä, ja tulokset näkyvät organisaation tunneilmapiirissä, kulttuurissa ja uudistumiskyvyssä. Valmennuksen hyödyt heijastuvat tunnuslukuihin, joilla mittaatte onnistumistanne, kuten kasvuun, kannattavuuteen, tuottavuuteen ja asiakaspalveluun.

Tunneilmapiiri on yksi organisaation suorituskyvyn tärkeimmistä mittareista. Se kertoo, kuinka nopeasti päätökset muuttuvat toiminnaksi, kuinka vahvasti ihmiset sitoutuvat ja kuinka hyvin avainosaajat pysyvät talossa. Tunneilmapiiri on kehittynyt myönteisesti organisaatioissa, joissa olemme valmentaneet.

Juuri nyt on jännittävä aika kasvattaa tunneälytaitojaan. World Economic Forumin Future of Jobs 2025 -raportin mukaan tunneälytaidot kuten johtajuus, vaikuttaminen, resilienssi ja muutosketteryys ovat työelämän tärkeimpiä taitoja. Niiden merkitys kasvaa vuoteen 2030 mennessä. Työelämän muutoksen vuoksi peräti 85 prosenttia työnantajista aikoo panostaa henkilöstönsä osaamisen kehittämiseen.

Qvik: Fiksumpi kasvu lähti tunneälystä

Qvik ehti kasvaa lähes sadan hengen konsulttiyritykseksi, kunnes vauhti alkoi hiipua. Pääomasijoittajan kunnianhimoiset tavoitteet kuitenkin odottivat lunastamistaan.. Toimitusjohtaja Jari Lindholm ei tässä tilanteessa halunnut myyntikoulutusta, vaan jotain, joka muuttaisi ihmisten tapaa ajatella omaa rooliaan asiakassuhteessa.

Tunneälyvalmennusten tulokset eivät jääneet vain fiiliksen tasolle. Konsulteilta tulevien liidien toteutunut liikevaihto nousi vuodessa 40 prosenttia. Miljoonan euron raja rikkoutui.

Lue lisää asiakkaamme onnistumisesta
Valmentaja koulutustilaisuudessa valkokankaan edessä. Taustalla näkyy heijastettu esitysmateriaali.
Valmennuksen työkirja avattuna koulutustilanteessa.

Söderberg & Partners: Kasvutavoitteissa ei himmailla

Söderberg & Partners on kasvanut viime vuosina voimakkaasti yritysostojen myötä. Kasvutavoitteissa ei olla missään vaiheessa himmailtu, vaan ne ovat suomalaisittain harvinaisen kunnianhimoiset ja niihin pääseminen vaatii huippusuoritusta. Sen tueksi myyjille oltiin hankkimassa arvomyyntikoulutusta. Pian kävi ilmi, että kasvun kannalta yhtä tärkeitä olivat kulttuurin luominen, tavoitekirkkaus ja yhtenäinen tekeminen, jotka kaikki kiteytyivät tunneälyyn. Toimitusjohtaja Joakim Seeberg halusi tärkeät opit koko henkilöstön saataville. Koko organisaation valmennukset tukivat kasvua vahvasti: yhdessä vuodessa liikevaihto kasvoi 7 ja käyttökate 38 prosenttia.

Lue lisää asiakkaamme onnistumisesta
Ryhmä henkilöitä seisomassa yhdessä.

Me olemme Adeptus

Adeptus on yksi työelämän tunneälyn edelläkävijöistä Suomessa. Yli 20 vuoden kokemuksella kehitämme johtajia, myyjiä ja muita asiantuntijoita sekä tiimejä tunneälytaitojen avulla. Olemme tunnettuja erityisesti vaikuttavista, käytännönläheisistä ja mieleenpainuvista valmennuksistamme.

Adeptus-valmentajia yhdistää intohimo kehittää yhdessä asiakkaidensa kanssa niitä työelämän keskeisiä menestystekijöitä, jotka ratkaisevat, ketkä johtavat tulevaisuutta ja ketkä yrittävät sopeutua siihen: tunneälyä ja uudistumiskykyä.

Valmentajamme tuntevat työelämän erilaiset toimintaympäristöt. Kokemus niin liike-elämästä kuin julkiselta sektorilta auttaa meitä ymmärtämään asiakkaidemme arkea käytännössä.

Käytämme työssämme tutkittuun tietoon perustuvia työkaluja ja menetelmiä. Kaikkia valmentajiamme yhdistää Genos-sertifioitu tunneälyosaaminen. Olemme Genos Internationalin virallinen edustaja Suomessa. Genos on kansainvälinen edelläkävijä, jonka työkalupakki kattaa markkinoiden laajimmat tunneälyn arviointi- ja valmennusohjelmat.

Lupaamme auttaa sinua saamaan strategiasi näkyväksi! 

Tutustu meihin tarkemmin

Lataa muutosjohtamisen oppaamme

Kun ympärillä kaikki liikkuu yhtä aikaa ja näyttää epäselvältä, tarvitaan kykyä nähdä suuntaa. Tulevaisuususko on koko organisaation voimavara. Kun ihmiset oivaltavat vision ja kokevat olevansa osa sitä, syntyy motivaatiota, sitoutumista ja kykyä saavuttaa tavoitteet. Muutos ei ole vain rakenteiden ja prosessien, vaan myös ihmisten kehittämistä. Ennen kaikkea se on tunteita, kohtaamisia ja yhteistä ymmärrystä.

Muutosjohtamisen oppaamme avaa, miten menestystä voi rakentaa selkeän strategisen suunnan, ymmärrettävien tehtävien, vahvan esihenkilötyön ja johtajan henkilökohtaisen varmuuden varaan.

 

Lataa oma pdf tästä!
Usein kysyttyjä kysymyksiä

Mitä tunneälyvalmennus on?

Tunneälyvalmennuksessa kehitetään taitoja, joilla ihmiset tunnistavat ja ohjaavat omia ja toisten tunteita työssä. Ne näkyvät johtamisen, yhteistyön ja asiakaskohtaamisten parempana laatuna. Valmennus perustuu tutkittuun tietoon ja keskittyy arjen käyttäytymiseen.

Miten tunneälyvalmennus eroaa perinteisestä johtamis- tai myyntivalmennuksesta?

Perinteiset johtamis- ja myyntivalmennukset keskittyvät usein tekniikoihin ja prosesseihin. Tunneälyvalmennuksessa tarkastellaan sitä, mikä ihmisten toimintaa ohjaa ja miten voimme muuttaa toimintaa tavoitteiden edellyttämällä tavalla. 

Voiko tunneälyä mitata?

Kyllä voi. Käytämme Genos-arviointeja, jotka mittaavat yksilön tunneälyä arjen työkäyttäytymisenä. Lisäksi tunneilmapiirin kartoitus näyttää, millainen tiimin tai organisaation tunneilmasto on - tunnetaanko tuottavia vai ei-tuottavia tunteita. Työkaluilla saamme näkyväksi myös tunneälyn kehittymisen niin yksilö- kuin organisaatiotasolla.

Mikä valmennus sopii meille?

Tunneäly auttaa kaikkialla, missä ihmiset johtavat, uudistavat tai tekevät yhteistyötä. Teille sopivan kokonaisuuden löytämme kuuntelemalla ensin, mitä organisaationne tavoittelee ja millaisessa tilanteessa olette. 

 

Tunneälyn kehittäminen nostaa suorituskykynne uudelle tasolle. Autamme siinä mielellämme!

Jos haluat tehdä kestävää tulosta, ota meihin yhteyttä. Kerromme mielellämme tarkemmin valmennusmenetelmistämme, tavastamme toimia ja tuloksista, joita olemme saavuttaneet asiakkaidemme kanssa.

 

 

Varaa aika Adeptus-valmentajan kanssa tästä:

Sovi esittely
Return to top