Miten tunneäly rakentaa kilpailuetua tekoälyn aikakaudella?

Johtaja, nyt on aika kääntää työpaikan epävarmuus luottamukseksi!

Tekoäly on levinnyt nopeammin kuin mikään teknologia ihmiskunnan historiassa: se saavutti 100 miljoonaa käyttäjää kahdessa kuukaudessa. Matkapuhelimilta vastaavaan meni 16 vuotta.

Samalla työpaikoilla on lisääntynyt epävarmuus, huoli ja ahdistus – ja ne heikentävät suoraan päätöksenteon, käyttäytymisen ja suoriutumisen laatua.

Ben Palmer puhuu Tunneäly Summit 2026 -keynotepuheessaan siitä, miten johtajat voivat tasapainottaa tätä tunnevaakaa. Ben valottaa myös sitä, mitä suomalaisaineisto kertoo siitä, millaista johtamiskäyttäytymistä täällä oikeasti arvostetaan.

Mitä puheenvuorossa käsitellään?

• Miksi epämiellyttävien tunteiden kokemus kasvaa työpaikoilla maailmanlaajuisesti

• Tekoälyn omaksumisvauhti verrattuna aiempiin teknologioihin – ja mitä se tekee ihmisten kokemukselle omasta merkityksellisyydestään

• Tunteiden tiede: miten tunteet vaikuttavat päätöksiin, käyttäytymiseen ja suoritukseen

• Miksi johtajat aliarvioivat tiiminsä huolia

• Kaksi asiaa, jotka ovat jokaisen johtajan vaikutuspiirissä juuri nyt

• Suomalaisaineisto kertoo, mitä johtamiskäyttäytymistä täällä arvostetaan eniten ja missä on suurin kuilu odotusten ja toteutuman välillä

• Konkreettiset harjoitteet: kiitollisuuden ilmaiseminen, empatia myötätunnon sijaan, oman tunnesäätelyn vahvistaminen

Tilaa sähköpostiisi linkki Ben Palmerin keynote-puheenvuoron tallenteeseen ja kuule Genos Internationalin toimitusjohtajan näkemyksiä siitä, miten tunneäly ja yrityskulttuuri luovat kilpailuetua tekoälyn aikakaudella!