Tunneäly johtamisessa -mentorointiohjelma

Vahvista johtajuuttasi tunnetaidoilla  

Tunnetaitojen merkitys johtamistyössä on hyvässä nosteessa. 

Jotta onnistut varmasti työssäsi, tarvitset tehtäväosaamisen ja johtamistaitojen lisäksi tunneälyä, joka turvaa innostuksen, motivaation ja hyvinvoinnin – niin omasi kuin muidenkin. Tutkimusten mukaan tunneäly vaikuttaa työssä menestymiseen jopa kaksinkertaisesti verrattuna perinteiseen älykkyyteen. Henkilökohtaisessa mentorointiohjelmassamme pureudut perusteellisesti tunneälykkään johtajuuden ytimeen.

Tunneäly nousee erityisesti keskeiseksi taidoksi muutostilanteissa, kuten uuden strategian toteutuksessa, tiimien kokoonpanon muuttuessa tai organisaatiokulttuuria johdettaessa. Sosiaaliset taidot ja tunneäly vahvistavat tiimisi sitoutumista, jolla on suora vaikutus tuottavuuteen.

Tavoitekirkkaus ja määrätietoisuus paranevat, kun tunneälytaitoihin panostetaan.

Arjessasi on tärkeää myös oman jaksamisen turvaaminen. Mitä suuremmaksi paineet kasvavat, sitä tärkeämpää on, että pystyt pitämään katseesi olennaisessa.

Kuulostaako jokin näistä tutulta?

• Haluat kehittää omaa johtamisotettasi ja vaikuttavuuttasi.
• Haluat johtaa strategisesti, mutta myös inhimillisesti.
• Mietit, mikä on sinulle sopiva johtamistapa.
  
• Haluat vahvistaa kykyäsi kohdata ihmisiä ja johtaa tunteita rakentavasti.
• Koet, että paineet vaikuttavat johtamistyöhösi.

Rakenna omannäköistä johtajuutta

Mentoroinnin avulla tunnetaitojen kehittäminen tapahtuu henkilökohtaisella ja dynaamisella tavalla. Ohjelma keskittyy juuri niihin asioihin, jotka ovat tärkeimpiä omien johtamis- ja johtajuustaitojen kehittämiselle. Samalla johtajaidentiteettisi vahvistuu.

Johtajana kehittyminen lähtee tunteista ja ajattelutavoista, ei pelkistä toimintatavoista.

Mentorointi perustuu luottamukselliseen vuorovaikutukseen, konkreettisiin työkaluihin ja arjen tilanteiden reflektointiin. Se auttaa sinua rakentamaan johtajuutta, joka on sekä strategista että inhimillistä, ja juuri sinun näköistäsi.

Mentorointiohjelmassa työskentelet tunneälyvalmentajan kanssa 1:1 tunneälyn kuuden ydinalueen ympärillä. Mentorointi kestää tyypillisesti 6-12 kuukautta. Lyhyemmissä mentorointiohjelmissa valmennus etenee Tunneäly johtamistyössä -valmennuspolun mukaisesti ja keskitymme siihen, miten johtaja saa asioita aikaiseksi. Pidemmissä mukaan tulee vahvemmin johtajuuteen liittyviä teemoja, kuten päätöksen- ja tuloksentekoa paineen alla, kommunikaatiovalmiuksia sekä johtamisen psykologiaa.

Miten hyödyt mentoroinnista?

• Vahvempi johtajuus, joka on sekä strategista että inhimillistä.
• Selkeän johtamisrooliin ja tavoitekirkkautta.
• Taidon tunnistaa ja johtaa omia tunteita ja ajattelua erilaisissa johtamistilanteissa.
• Säteilyvoimaa ja kyvyn innostaa tiimiläisiäsi.
• Vaikuttavuutta myös paineen keskellä.
• Tunneälykkäitä työkaluja arjen johtamistilanteisiin.