<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1737480249889261&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
Henkilöarvioinnit / Soveltuvuusarviointi

tutkimus-hr-analyysit

Todennäköisyys tunnistaa huippusuorittaja voi olla äärimmäisen pieni ilman asianmukaisia menetelmiä.

 

Sijoita oikeat henkilöt
oikeisiin työtehtäviin

Ihmiset ovat keskimäärin 2,5x tuottavampia, kun työntekijän
ja työn välillä vallitsee hyvä yhteensopivuus. Työhönsä hyvin sopivat ihmiset viihtyvät, sitoutuvat ja voivat paremmin työssään.

Siksi on tärkeää löytää - ei niinkään paras - vaan sopivin työntekijä.


Jokainen yksilö ja työyhteisö
on ainutlaatuinen...

... Siksi henkilövalinnoissa on hyvä käyttää henkilön ajattelutapaa, käyttäytymistyyliä ja ammatillista kiinnostusta mittaavaa soveltuvuusarviointia, jotta tunnistat ja sijoitat henkilöt juuri niihin rooleihin, joissa he todennäköisesti menestyvät.

 

job-fit-diagram

 

Tämä data saadaan vertaamalla henkilöitä joko organisaationne nykyiseen huippusuorittajaprofiiliin, teidän omaan määrittämäänne ihanneprofiiliin tai toimialakohtaiseen benchmark-tietoon, joka rajataan yli +40 miljoonasta tehdystä henkilöarvioinnista.

 

Hyödyt

vaihtuvuus koulutus tuottavuus

Pienempi vaihtuvuus

Tehokkaampi koulutus

Parempi tuottavuus

 


Tärkeimmät käyttötarkoitukset:

  • Henkilövalintoihin, urasuunnitteluun ja perehdytykseen
  • Toimenkuvien tai työroolien määrittämiseen
  • Organisaatiomuutosten apuvälineeksi
  • Kehittämiseen ja valmentamiseen
  • Omat erityisversiot myös johtajien sekä myyjien valintaan ja kehittämiseen

Arviointivaihtoehtoja

  • Profiles - ProfileXT - JobFit arviointiin voidaan liittää PXT Johtamisote-analyysi.
  • Profiles - Sales Assessment - Erityisesti B2B mynntirooleihin suunniteltu JobFit arviointi.
  • Genos - Tunneäly henkilövalinnoissa - Ainutlaatuinen arviointi, jolla voidaan arvioida tunnetaitoja jo rekrytointivaiheessa.
  • Great People Inside - GR8 Kustomoitavat arvioinnit - JobFit työkalut, jossa voidaan valita yli sadasta ulottuvuudesta ne, joita halutaan arvioida.

Lisätietoa päämiestemme sivuilla:

www.profilesinternational.com 

www.genosinternational.com 

www.greatpeopleinside.com 

 

Katso myös:

 

psykologinen arviointi - soveltuvuusarviointi soveltuvuusarviointi rekrytoinnissa - profiles international

 

Lähetä yhteydenottopyyntö

 

Kysy lisää: 

Christian-Oller

Christian Öller

Valmentaja, partner
+358 50 381 8000
christian.oller@adeptus.fi

 

Mikko Parikka

CEO, valmentaja
+358 40 902 2556
mikko.parikka@adeptus.fi